El Municipio de Trelew acordó un aumento de 18% para sus empleados
Todos los incrementos fueron otorgados en paritarias a pedido de los gremios municipales: ATE, STM, UPCN, SOYEAP. En enero se aplicó un 10%, en febrero otro 10%, y con el mes de marzo se cerró este martes un 18% en un solo pago.
Si bien los gremios agrupados solicitaron un 20%, desde el municipio se argumentó que era «imposible» otorgarlo, por lo que se llegó al acuerdo de un 18%.
Gustavo Paz, secretario de Hacienda, reconoció que después de tres reuniones paritarias con ofertas y contraofertas, se alcanzó un consenso para «acercarse a la realidad que hoy vivimos«.
Paz calificó el 18% como «un gran esfuerzo» para el municipio y destacó la necesidad de «reacomodar un poco las asignaciones familiares que vienen hace muchos años muy bajas y comparada con el resto de los municipios y provincia estamos muy abajo». Por ello, se acordó un 50% de incremento en las asignaciones familiares por hijo en escolaridad.
«Es histórico, pero la anterior gestión nos dejó un 15% de aumento en noviembre y un 20% en diciembre, que afectó al aguinaldo que tuvimos que hacer frente nosotros y asumimos con los fondos vacíos» explicó
«Estamos trabajando fuertemente para hacer que el empleado municipal se revindique en cuanto a su salario», destacó Paz.
El próximo 26 de marzo habrá otra reunión «convencional» y el 16 de abril, otra para evaluar el semestre enero-junio de 2024.
